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20. May 2022

In der Theorie ist in Unternehmen klar geregelt, wer wem untersteht. Doch Teams funktionieren oft nach eigenen Regeln. Unsere Kolumnistin erklärt, wie man informelle Hierarchien aufspürt – und sich zunutze macht.

 

Quelle: der Spiegel

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AUTHOR
Patricia Heemskerk

Patricia Heemskerk

Karriereberaterin


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