Curriculum Vitae

Zu diesem Abschnitt gehören deine persönlichen Kontaktdaten. Dazu gehören:

1. Name, Nationalität, Geburtsdatum, Mobile-Nummer, Emailadresse und Postadresse. Zusätzlich empfehlen wir, mit einem Hyperlink auf dein LinkedIn-Profil zu verweisen.
2. Verwende keine Fantasie- oder Zocker-Emailadressen wie hellrider666@gmail.com.

Optional kannst du hier kurz und prägnant eine Zusammenfassung über dich schreiben. Beachte folgendes:

1. Spezifisch und konkret bleiben und in drei bis vier Sätzen deine für die Stelle relevanten Kompetenzen, Interessen und/oder Werte (deinen USP) darlegen. Wir empfehlen davon Gebrauch zu machen, vor allem dann, wenn dein USP gut zur Stelle passt.
2. Keine Verallgemeinerungen und die Auflistung von Adjektiven wie z.B. «Leistungsorientiert» ohne nähere Erklärung.

Hier kannst du die wesentlichen Stationen deiner Ausbildung darlegen:

1. Antichronologische Darstellung: der aktuelle Studiengang zuerst.
2. Wenn für die angestrebte Position relevant, kannst du zusätzliche Informationen über besuchte Kurse, Bachelor- und/oder Masterthesen sowie Praxisprojekte nennen.
3. Den aktuellen Notendurchschnitt kannst du ebenfalls angeben, ist aber keine Pflicht.
4. Keine komplette Auflistung aller besuchten Kurse. Diese Informationen werden allenfalls im Anhang mit gesendet.
5. Das Austauschsemester kann entweder separat aufgeführt oder als Bullet Point unter deiner Ausbildung hinzugefügt werden, je nach Platz.
6. Die Maturarbeit kann aufgeführt werden, wenn sie relevant ist. Allgemein sollten nur relevante Kurse und Arbeiten in die Übersicht aufgenommen werden.
7. Ausländische Noten sollten idealerweise nicht übersetzt werden. Gib stattdessen immer die Höchstnote an (z.B. 5,00/6,00 oder 1,6/1,0).

Hier kannst du deine bisherigen Berufserfahrungen aus deinen bisherigen Praktika etc. darlegen. Beachte folgendes:

1. Antichronologische Darstellung: die zeitlich gesehen letzte Erfahrung zuerst nennen.
2. Stelle sicher, dass du nicht nur den Arbeitgeber nennst. Viel wichtiger ist die Darstellung deiner Hauptaufgaben, Projekte, Tätigkeiten und Erfolge.
3. Überlege, ob es konkrete KPIs gibt, um deine Erfolge messbar darzustellen. In erfolgsorientierten Berufen kann es hilfreich sein, diese so gut wie möglich zu quantifizieren.
4. Konkret bleiben: Vermeide nichtssagende Punkte wie «Mithilfe im Sponsoring». Besser: «Erstellung von individualisierten Präsentationen zur Akquise von neuen Sponsoren»
5. Sollte dein Arbeitgeber nicht so bekannt sein, empfiehlt es sich, diesen in eins bis zwei Sätzen näher zu beschreiben.
6. Je nach Studienlevel (v.a. Assessment oder Bachelor) sind auch deine «Studentenjobs» (z.B. Kasse bei Migros, Service im Restaurant) relevante Berufserfahrung und wir empfehlen, dies aufzuführen.
7. Keine Auflistung der Arbeitgeber ohne nähere Beschreibung der Tätigkeiten.

Mit extracurricularen Aktivitäten kannst du zusätzliche Arbeitserfahrung sammeln. Unsere Corporate Partner und Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, unterstreichen immer wieder, dass diese gerne gesehen und als Arbeitserfahrung gewertet werden. Beachte folgendes:

1. Antichronologische Darstellung: die zeitlich gesehen letzte Erfahrung zuerst nennen.
2. Zu extracurriculare Aktivitäten zählen Engagement, bei denen du AKTIV relevante Kompetenzen und Erfahrungen gesammelt hast. Dazu zählen zum Beispiel studentische Vereine an der HSG, Sportvereine, soziales Engagement etc.
3. Keine Hobbies aufzählen, diese kommen später im CV

Hier geht es um die Darstellung der klassischen Kompetenzen. Beachte folgendes:

1. Sehr wichtig: bitte schätze deine Kenntnisse ehrlich und realistisch ein. Es kann sein, dass deine Skills während des Bewerbungsprozesses einer genaueren Prüfung unterzogen werden.
2. Gerne kannst du Diplome und Zertifikate beilegen.
3. Keine Auflistung von Grundkenntnissen ohne Relevanz für die Stelle.

Hier hast du die Möglichkeit, durch die Aufzählung von Hobbies und Interessen mehr über dich und deine Persönlichkeit zu erzählen. Beachte folgendes:

1. Wir empfehlen, bis zu fünf Hobbies und Interessen aufzuzählen, die für dich von Relevanz sind. Damit ergänzt du dein Persönlichkeitsbild. Zudem führen diese Punkte oft auch zu «Eisbrechern» oder «Smalltalk»-Themen im Vorstellungsgespräch.
2. Auch hier gilt; konkret bleiben. Also zum Beispiel nicht nur schreiben «Sport», sondern konkret welchen Sport du betreibst. Eventuell bist du ja in einem Verein und kannst das auch ergänzen.
3. Führe nur Hobbies und Interessen auf, die dich wirklich interessieren und dich ansprechen.