Das wissenschaftliche Scannen des Kandidaten im Assessment ist längst Bestandteil und scheinbar unverzichtbares Instrument geworden, um Entscheidungen zu beeinflussen. Und doch sind wir alle halt nur Menschen…

Quelle: hrtoday.ch

Zum Artikel
ÜBER DEN AUTHOR
Christina Sandau-Jensen

Christina Sandau-Jensen

Beraterin Student Career Services